Nell’ambito della rete di imprese, in caso di distacco, sia intra-rete che fuori dalla rete, la comunicazione deve essere effettuata con il modello UNIRETE, se il lavoratore interessato è in regime di codatorialiltà. In caso contrario la comunicazione va fatta con il modello UNILAV. (Ispettorato Nazionale del Lavoro - Nota 16 giugno 2022, n. 1229).L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sulle modalità di comunicazione del distacco nell’ambito del "contratto di rete" e di una … [Leggi di più...] infoModello Unirete in caso di distacco

Firmato il 16/5/2022 tra Ance Toscana Costa e Fillea-Cgil di Livorno e Feneal-Uil Toscana l’accordo per il rinnovo del CIPL per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno scaduto il 31/12/2013Il nuovo accordo avrà validità fino al 31/12/2023. Ad integrazione e modifica del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro 21/7/2012, dispone quanto segue:Prestazioni extracontrattualiIl Regolamento della Cassa Edile di Livorno relativo alle Prestazioni extracontrattuali, le cui … [Leggi di più...] infoAccordo Integrativo per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno

In sede di accertamento, sono considerate elusive le operazioni riguardanti i contratti di affitto di azienda con società partecipate in misura totalitaria e successiva acquisizione mediante fusione per incorporazione (Corte di Cassazione - ordinanza 13 giugno 2022, n. 19049).I giudici della Corte hanno già avuto modo di chiarire che hanno carattere elusivo le operazioni delle società di capitali non sorrette da valide ragioni extrafiscali, non marginali, anche di ordine organizzativo o … [Leggi di più...] infoChiarimenti sulle operazioni elusive finalizzate al risparmio d’imposta

Modifiche al codice della crisi di impresa e dell'insolvenza di cui al decreto legislativo 12 gennaio 2019, numero 14 (Presidenza del Consiglio dei Ministri - Comunicato 15 giugno 2022, n. 83).Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente e del Ministro della giustizia, ha approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo che introduce modifiche al codice della crisi di impresa e dell'insolvenza di cui al decreto legislativo 12 gennaio 2019, numero 14, in attuazione della direttiva … [Leggi di più...] infoCrisi d’impresa: nuove modifiche al codice

E’ stata sciolta la riiserva sul rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri - internavigatori (Mobilità TPL)Nell’ accordo, che scadrà il 31 dicembre 2023, viene previsto il seguente incremento - con la retribuzione relativa ai mese di luglio 2022: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di giugno 2023: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di settembre 2023: 30,00 euro.   Param.RetribuzioneTabellare01/10/2017I TRANCHE € 30 a par. 175 da lug 2022II TRANCHE € 30 a par. 175 … [Leggi di più...] infoSciolta la riserva sull’accordo degli autoferrotranvieri

La sanzione prevista per comportamenti scorretti e lesivi della dignità della persona si applica anche in caso di condotte tenute nei confronti di chi frequenti il medesimo ambiente di lavoro per un percorso formativo (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 giugno 2022, n. 18992).La vicendaLa Corte d’Appello territoriale confermava la sentenza con la quale il Tribunale aveva rigettato l’impugnazione della sanzione disciplinare della sospensione per 30 giorni dal servizio e dalla retribuzione irrogata … [Leggi di più...] infoCondotte lesive della dignità della stagista: confermata la sospensione del funzionario

Per l’anno 2022 i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove possono beneficiare di uno sgravio contributivo del 100 per cento per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (circolare Inps 15 giugno 2022, n. 70).Lo sgravio comporta per i primi 36 mesi di contratto di apprendistato l’azzeramento … [Leggi di più...] infoApprendistato di I livello e sgravio contributivo: chiarimenti

Firmato il 24/5/2022, tra le Parti Datoriali del settore dell’Edilizia territoriale di Milano, dell’Industria, delle Cooperative e dell’Artigianato e le OO.SS. FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, FENEAL-UIL Territoriali, l’accordo per il rinnovo del Cipl per la provincia di Milano, con decorrenza dalla data di stipula al 31/12/2023PARTE OPERAIIndennità trasportiA decorrere dal 1 luglio 2022, l’indennità trasporti urbani ed extraurbani è elevata da euro 4,26 a euro 4,42 giornalieri.A decorrere dal 1 … [Leggi di più...] infoEdilizia Territoriale Milano: Accordo di rinnovo del CIPL