Sottoscritto il nuovo CCNL 2021 -2023 che disciplina il trattamento normativo ed economico per il per-sonale direttivo, docente, educativo, amininistrativo, tecnico e ausiliario occupato nelle scuole non statali. Il CCNL decorre dall’1/1/2021 e scadrà il 31/12/2023 e non è invece stato firmato il contratto dalla FLC-CGIL.L’accordo prevede aumenti medi di 85 euro mensili a decorrere dal mese di settembre 2021, conferma il diritto a 67 ore annue di permessi retribuiti per il supporto alla crescita … [Leggi di più...] infoFirmato il nuovo CCNL Scuole private – Aninsei

18 febb 2022 L’Inps rende noto che, gli importi risultanti dagli esiti delle domande di esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti, si intendono provvisoriamente riconosciuti, in attesa dell’elaborazione delle successive verifiche.Gli esiti dell’istanza di esonero e le relative motivazioni sono consultabili sul sito dell’Inps:- Gestione speciale artigiani e commercianti: "Cassetto previdenziale per Artigiani e … [Leggi di più...] infoDomande di esonero contributivo autonomi e professionisti, riesame

18 febb 2022 In caso di morte del pensionato, il figlio superstite inabile ha diritto alla pensione di reversibilità, ove maggiorenne, se era a carico del genitore al momento del suo decesso. A tal fine, se il requisito della "vivenza a carico" non si identifica con lo stato di convivenza né con una situazione di totale soggezione finanziaria del figlio, quest’ultimo dovrà dimostrare che il genitore provvedeva in via continuativa e in misura quanto meno prevalente al suo mantenimento.Nel caso di … [Leggi di più...] infoPensione di reversibilità e requisito della vivenza a carico: la pronuncia della Cassazione

L’Inps comunica che l’accesso al fondo di integrazione salariale diventa  possibile fino al 31 marzo 2022 anche senza  informativa sindacale "preventiva" per tutte le aziende. Ai fini dell’accesso all’Assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di integrazione salariale, i datori di lavoro sono tenuti ad esperire la procedura di informazione e consultazione sindacale, anche in via telematica, la quale è  posta a tutela degli interessi dei lavoratori che vedono ridursi … [Leggi di più...] infoFIS: Accesso senza informativa sindacale preventiva fino al 31 marzo

A decorrere dal 21 febbraio 2022, sarà rilasciato sul portale istituzionale www.inps.it il nuovo servizio online denominato "Sistema Unico Gestione IBAN" (SUGI), (INPS - Messaggio 16 febbraio 2022, n. 773)Il nuovo servizio prevede l’integrazione con i gestionali di pagamento dei trattamenti di fine servizio e dei trattamenti di fine rapporto (TFS-TFR) della Gestione Dipendenti Pubblici, al fine di acquisire direttamente dal cittadino o tramite un Istituto di patronato l’indicazione dell’IBAN sul … [Leggi di più...] infoTFS-TFR: nuova modalità di inserimento e di modifica dell’IBAN

L'appartenenza al corpo dei Vigili del fuoco non è equiparabile all'appartenenza alle forze armate e/o forze di polizia di ordinamento civile e militare, che hanno come tali diritto alle agevolazioni di cui all'art. 66 della L. 342/2000, secondo cui in materia di agevolazione prima casa, non è richiesta la condizione della residenza nel Comune ove sorge l'unità abitativa (Corte di Cassazione - ordinanza 15 febbraio 2022, n. 4839).Cosi si è espressa la Corte di Cassazione su ricorso per … [Leggi di più...] infoBonus prima casa: decadenza per il vigile del fuoco che non trasferisce la residenza

La Cassa Edile della provincia di Modena pubblica la nuova tabella contributiva per le Imprese Edili che applicano il CCNL Ance e Cooperative in vigore dall’1/1/2022TABELLA CCNL ANCE - COOP IMPRESE Contribuzione in vigore dall’1/1/2022 Contributi Quota a carico Aziende Quota a carico lavoratori TotaleAPE3,60% 3,60%Cassa Edile1,875%0,375%2,25%Ente Scuola CTP0,65% 0,65%Contributo Fondo Prepensionamento0,20% 0,20%Quota Adesione Contrattuale Nazionale e Provinciale … [Leggi di più...] infoCassa Edile di Modena: nuovi contributi

Con la Risposta n. 85 del 17 febbraio 2022, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che il regime speciale per lavoratori impatriati deve ritenersi applicabile nel caso di ritorno presso la distaccataria italiana con un nuovo contratto di lavoro, dopo oltre due anni di lavoro all’estero in base a contratto di diritto locale con la consociata estera presso la quale il dipendente era stato distaccato.Il CasoNel caso in esame il lavoratore è stato dapprima distaccato presso la consociata estera per oltre … [Leggi di più...] infoNuovo rapporto di lavoro con ex datore distaccante: applicabilità regime impatriati