Il D.Lgs. n. 29/2024 contiene misure in favore della popolazione anziana, tra cui una prestazione universale di sostegno economico erogata dall'INPS finalizzata, in parte, a remunerare il costo del lavoro di cura e assistenza svolto da lavoratori domestici (D.Lgs. 15 marzo 2024, n. 29).  E' entrato in vigore lo scorso 19 marzo il D.Lgs. n. 29/2024 (cosiddetto Decreto Anziani) contenente disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane, tra cui alcune volte a riordinare, … [Leggi di più...] infoMisure in favore delle persone anziane nel nuovo decreto legislativo

Previsto il 21 marzo a Bologna il flashmob degli addetti al settoreIl contratto per i dipendenti dalle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, è scaduto il 31 dicembre 2022. Dopo l'avvio della trattativa nel mese di settembre 2023, il negoziato è al momento in fase di stallo.I sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, con il termine delle trattative sempre più incerto, hanno deciso di intraprendere un percorso di … [Leggi di più...] infoCCNL Acconciatura ed Estetica: trattative in stallo

Tra gli interventi sul lavoro spiccano quelli urgenti per fronteggiare la crisi occupazionale dei dipendenti delle imprese dell'indotto (Legge 15 marzo 2024, n. 28).Il D.L. n. 4/2024 in materia di disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico è stato convertito in Legge n. 28/2024 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Tra le rilevanti modifiche subite dal provvedimento spiccano gli interventi sul lavoro, tra i quali quelli previsti … [Leggi di più...] infoAmministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico: convertito in legge il Decreto 

Le Parti hanno ridefinito i crediti welfare da erogare a giugno 2024Il 12 marzo scorso Poste Italiane S.p.A. e Slp-Cisl, Uil-Poste, Confsal Com.ni, Fnc Ugl Com.ni hanno riconosciuto, ad integrazione di quanto concordato con il Verbale del 1° agosto 2023, ulteriori crediti Welfare aggiuntivi a carico dell'azienda nei confronti dei lavoratori dipendenti di Poste Italiane S.p.A., Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., Bancoposta Fondi S.p.A. Sgr, EGI … [Leggi di più...] infoCCNL Poste: sottoscritto l’accordo sul premio di risultato

Fino al 31 maggio 2024 è possibile presentare le domande per accedere al bonus psicologo relativamente alle risorse stanziate per l’anno 2023 mentre, per l'anno 2022, l'INPS ricorda, tra l'altro, che gli psicoterapeuti devono inserire i dati di fatturazione entro e non oltre il 21 maggio 2024 (INPS, messaggi 18 marzo 2024, nn. 1152 e 1153).L’INPS si occupa del contributo per sostenere le spese relative alle sessioni di psicoterapia (cosiddetto Bonus psicologo), introdotto dall'articolo 1-quater, … [Leggi di più...] infoBonus psicologo 2022 e 2023, dati di fatturazione e presentazione domande

Illustrati i termini temporali per le diverse tipologie di lavoratori dipendenti (INPS, messaggio 14 marzo 2024, n. 1107).In considerazione delle modifiche introdotte dalla Legge di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) nella disciplina dell’incentivo al posticipo del pensionamento (articolo 1, comma 140), l'INPS ha fornito le decorrenze per l'accesso a tale beneficio in relazione alle diverse categorie di lavoratori.Pertanto, per i soggetti che maturano il diritto alla pensione anticipata … [Leggi di più...] infoIncentivo al posticipo del pensionamento, le decorrenze per il 2024

Verificata l'erogazione dell' Elemento Variabile della RetribuzioneIl 12 marzo 2024, le Parti Sociali hanno sottoscritto l'accordo di verifica dei parametri territoriali per la conferma dell'Elemento variabile della retribuzione. Attestato l'andamento positivo di tutti e quattro i parametri nel raffronto dei trienni 2020/2021/2022 e 2021/2022/2023, per l'anno corrente, l'EVR da corrispondere in quote mensili agli operai e agli impiegati (anche apprendisti) è pari al 4% dei minimi tabellari … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Milano: stabilito l’EVR per l’anno 2024

Tra le richieste dei sindacati incrementi retributivi, un maggior numero di permessi ed un aumento dei buoni pasto Il 12 marzo scorso si sono incontrati l'organizzazione datoriale Anagina e le Organizzazioni sindacali Fist-Cisl, Fisac-Cgil,Una e Uilca al fine di riavviare le trattative, ferme dall'autunno 2022, per il rinnovo del CCNL applicabile agli impiegati amministrativi delle agenzie generali di Generali Italia Spa (ex Agenzie Ina Assitalia).Anagina ha dato riscontro positivo in merito … [Leggi di più...] infoCCNL Assicurazioni Ina Assitalia: riprendono le trattative